현실에서는 인수인계나 인력 부족을 이유로 회사가 연차 사용을 막아서는 상황이 빈번하게 발생하곤 합니다. 결론부터 짚고 넘어가자면, 연차 유급휴가의 시기 결정권은 원칙적으로 근로자에게 있습니다. 회사가 정당한 사유 없이 이를 거부하는 것은 근로기준법 위반에…
국내증시, 해외증시, 급등주, 낙폭과대, 골든크로스, 상한가, 하한가 등의 주식 정보.
현실에서는 인수인계나 인력 부족을 이유로 회사가 연차 사용을 막아서는 상황이 빈번하게 발생하곤 합니다. 결론부터 짚고 넘어가자면, 연차 유급휴가의 시기 결정권은 원칙적으로 근로자에게 있습니다. 회사가 정당한 사유 없이 이를 거부하는 것은 근로기준법 위반에…