회사가 휴업할 때 고용유지지원금 신청방법은?

Last Updated on 12월 1, 2025 by ts ts

요즘처럼 불확실한 시대에 회사가 잠시 숨고르기가 필요해질 때, 가장 먼저 드는 고민이 바로 우리 직원들의 일자리와 생활일 겁니다. 이런 어려운 상황에서 정부의 손길을 빌려 임금 부담을 줄이고 소중한 인재를 지킬 수 있는 제도가 있는데요. 바로 고용유지지원금입니다. 복잡하게만 느껴지는 이 제도의 신청 과정, 저와 함께 차근차근 살펴보시겠어요?

회사가 휴업할 때 고용유지지원금 신청 방법은?

고용유지지원금은 회사가 경영상 어려움으로 인해 휴업이나 휴직을 실시할 때, 직원들에게 지급하는 휴업·휴직 수당의 일부를 정부가 지원해 주는 제도입니다. 직원을 해고하는 대신 고용을 유지하도록 돕는 착한 지원책이라고 할 수 있죠. 덕분에 회사는 재정 부담을 덜고, 직원들은 일자리를 유지할 수 있습니다.

신청 전에 어떤 조건을 충족해야 할까요?

이 제도를 이용하기 위해서는 몇 가지 필수적인 조건이 있습니다. 가장 중요한 건 실제로 휴업이나 휴직을 해야 한다는 점이에요. 단순히 계획만 세우는 것이 아니라, 직원들에게 휴업·휴직 수당을 지급한 후에 신청하는 것이 기본 원칙입니다. 우리 회사의 매출이 줄거나 생산량이 감소하는 등 경영이 어려워졌다는 사실을 객관적인 자료로 증명하는 것도 중요해요.

고용유지지원금 신청을 위한 서류들을 살펴볼까요?

신청 과정에서 가장 많은 분이 어려움을 겪는 부분이 바로 서류 준비입니다. 꼼꼼하게 챙겨야 할 서류들이 제법 많으니, 미리미리 준비하는 것이 좋겠죠. 제가 주로 준비했던 서류들을 정리해 보았습니다.

구분	준비 서류	핵심 포인트
계획 및 합의	고용유지조치 계획서 (휴업/휴직 내용 명시) 노사협의회 회의록 또는 근로자 대표와의 합의서	언제, 어떻게, 누구에게 휴업/휴직을 할지 명확히 노사 간 충분한 협의와 동의가 있었음을 증명
경영상 어려움 증명	매출액 장부, 손익계산서, 세금계산서, 회계감사보고서 등	객관적인 재무 자료로 회사 어려움을 명확히 보여줘야 함
근로자 관련	휴업·휴직 대상 근로자 명단 출퇴근 기록부, 임금대장, 급여명세서	지원 대상 직원의 정보와 실제 휴업·휴직 및 수당 지급 증명
기타	사업자등록증 사본 통장 사본 무급 휴업·휴직 시 노동위원회 승인서 (필요 시)	기본적인 회사 정보와 지원금 수령을 위한 계좌 정보 무급은 사전 승인 필수

온라인으로 고용유지지원금 신청하는 방법을 자세히 알아볼까요?

신청 과정은 생각보다 간단합니다. 먼저 고용24에 접속해서 기업회원으로 가입해 주세요. 이미 가입되어 있다면 공인인증서로 로그인하시면 됩니다. 로그인 후에는 ‘기업 서비스’ 메뉴 안에 있는 ‘고용안정장려금’ 카테고리를 찾아 클릭하면 고용유지지원금 신청 페이지로 이동할 수 있어요.

여기서 우리 회사 정보와 휴업 또는 휴직 대상 직원들의 명단, 그리고 언제부터 언제까지 휴업이나 휴직을 할 것인지 등의 필수 정보를 꼼꼼히 입력합니다. 앞서 준비한 서류들은 디지털 파일로 변환하여 첨부하면 됩니다. 모든 서류 제출이 완료되면 지방고용노동청에서 심사를 시작해요. 심사 결과가 승인되면, 회사 지정 계좌로 지원금이 지급됩니다.

고용유지지원금을 받을 때 놓치지 말아야 할 의무사항은 무엇일까요?

지원금을 받게 되면 그에 따른 의무도 따릅니다. 특히 중요한 것이 바로 고용 유지 의무인데요. 지원금을 받은 휴업·휴직 대상 직원들을 일정 기간 동안 해고하거나 인력을 감축할 수 없습니다. 이 의무는 회사 전체의 피보험자에게 적용되며, 회사의 규모에 따라 고용을 유지해야 하는 기간이 달라질 수 있으니 꼭 확인해야 해요. 또한, 만약 무급 휴업이나 휴직을 계획하고 있다면, 실시하기 최소 30일 전에 미리 신청하고 승인을 받아야 한다는 점을 잊지 마세요.

마무리하며

경영의 어려움 속에서도 직원들의 삶의 터전을 지키려는 사업주들의 마음은 참 무겁습니다. 이럴 때 정부의 고용유지지원금 제도는 분명 큰 힘이 되어줄 수 있을 거예요. 하지만 신청 절차가 꽤 복잡하고 필요한 서류가 많기 때문에, 시간을 충분히 가지고 꼼꼼하게 준비하는 것이 성공적인 지원금 수령의 지름길입니다.

노사 간의 충분한 대화와 합의는 물론이고, 서류 하나하나에 정성을 다해야 하죠. 온라인으로 신청이 편리해졌다고는 해도, 빠뜨리는 서류는 없는지, 내용은 정확한지 다시 한번 확인하는 습관이 중요합니다. 어려운 시기를 함께 이겨낼 수 있는 고용유지지원금 제도, 적극적으로 활용해 보세요. 현명한 판단으로 우리 모두 이 위기를 잘 극복해나가기를 응원합니다.

자주 묻는 질문